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Reifeprüfung für New Work
Artikel

Reifeprüfung für New Work

Kompetenzen für die Krise



Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Systematisch
  • Überblick

Rezension

Unternehmen, die New Work praktizieren, gelten als besonders geeignet, schnell auf aktuelle Herausforderungen zu reagieren, zeichnen sie sich doch durch Flexibilität, Selbstorganisation, Eigenverantwortung und agiles Arbeiten aus. Allerdings bedeutet die Coronakrise für sie eine Herausforderung: Jetzt wird sich zeigen, ob New Work sich auch in Krisenzeiten bewährt. Sascha Reimann präsentiert in seinem Artikel sieben Kompetenzen, die Unternehmen jetzt besitzen müssen. Eine Empfehlung für alle New-Work-Unternehmen und deren Mitarbeiter, auch über die Krisenzeit hinaus.

Take-aways

  • Die Coronakrise stellt New Work vor eine ernsthafte Bewährungsprobe.
  • New-Work-Unternehmen benötigen spezielle Kompetenzen, um in der Krise bestehen zu können.

Über den Autor

Sascha Reimann ist Redakteur bei managerSeminare.


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    A. A. vor 4 Jahren
    Korruptes verlogenes Rechtssystem

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