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Zellstrukturdesign
Buch

Zellstrukturdesign

Eine neue Sozialtechnologie, die unternehmerischer Wertschöpfung Flügel verleiht

Silke Hermann und Niels Pfläging
Vahlen, 2020

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Eloquent
  • Inspirierend

Rezension

Das moderne Unternehmen besteht aus kleinen Teams mit bis zu acht Personen. Sonst nichts. Klingt einfach, stellenweise zu einfach. Das marketingversierte Autorenteam verabschiedet sich zwar konsequent von klassischen Managementprinzipien, blendet aber die Nachteile flexibler, nicht hierarchischer Organisationstrukturen meist aus. Dennoch skizziert ihr Buch einen bedenkenswerten Gegenentwurf zum gängigen Organisationsdesign. Eine anregende Lektüre für alle, die traditionelle Hierarchien nicht als der Weisheit letzter Schluss betrachten.

Take-aways

  • Zellstrukturdesign ist ein Konzept zur zeitgemäßen Organisation von Unternehmen.
  • Die Regeln des Beta-Kodex sind ein Gegenmodell zur klassischen Managementlehre.
  • Pflegen Sie soziale und wertschöpfende Firmenstrukturen, nicht Hierarchien.

Über die Autoren

Niels Pfläging und Silke Hermann sind Gründer des Beratungsunternehmens Red42 und Autoren von Managementbüchern, darunter OpenSpace Beta und Die 12 neuen Gesetze der Führung.

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