Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
![Революция в сфере талантов](/summary-img/x37846-K69RF6Y8.jpg,qh=M,ab=0.pagespeed.ic.P4ihcrqE_Q.jpg)
Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Лиза Тейлор, Ферн Либо
Революция в сфере талантов
Долгожительство и перспективы рынка труда
University of Toronto Press, 2019
Что внутри?
HR-специалисты рассказывают о преимуществах той категории талантов, которую часто игнорируют, – людей предпенсионного и пенсионного возраста.
Рецензия getAbstract
Это исследование HR-консультантов Лизы Тейлор и Ферн Либо посвящено сотрудникам старшего возраста. Авторы считают, что использование потенциала этой демографической группы может стать отличным решением для компаний, которые не в состоянии найти подходящие кадры. Хотя речь в книге идет в основном об офисных работниках – представителях среднего и высшего классов, рекомендации авторов применимы к любой компании и отрасли, как в промышленности, так и в сфере услуг. Современное управление талантами предполагает использование преимуществ кадровых ресурсов всех категорий.
Краткое содержание
Об авторах
Лиза Тейлор и Ферн Либо руководят компанией Challenge Factory, оказывающей услуги в области консалтинга, исследований и обучения, с главным офисом в Торонто.
Комментарии к изложению