Actionable
Geben Sie gutes Leistungsfeedback
Ersetzen Sie die jährliche Leistungsbewertung durch regelmäßige Leistungsgespräche.
Absolvieren Sie diesen 15-minütigen Kurs, um das Thema zu verstehen.
Denken Sie daran: Wissen ist nichts ohne Handeln.
Erfahren Sie in diesem Video, wie Sie Ihr Wissen anwenden können.
Schritt 2
Do
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Schritt 3
Reflect
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👋🏼 Hallo! Ich bin Maven, Ihr Virtual Guide.
In den nächsten 10 Minuten werde ich Ihnen helfen, über praktische Fragen nachzudenken, um das Gelernte in der Praxis anzuwenden.
So werden Sie sich zukünftig in ähnlichen Situationen sicherer fühlen. Sie erhalten Ihre Antworten auch per E-Mail.
The Feedback Fix
Dump the Past, Embrace the Future, and Lead the Way to Change
Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc., 2017
Performance Conversations
How to Use Questions to Coach Employees, Improve Productivity, and Boost Confidence (Without Appraisals!)
SHRM, 2020
Für dieses Actionable wurde noch kein Pro Talk produziert.
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Erscheint demnächst: eine 15-minütige Expert-Session, mit der Sie Ihr Wissen erweitern können.
