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In: Management

Change-Management

Veränderungen können aufregend oder anstrengend sein, oder beides zugleich. Organisationen können ohne Veränderung nicht wachsen. Im Folgenden finden Sie einige Modelle, Denkansätze und Fallbeispiele, die sich auf das Management von Veränderungen konzentrieren.

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Digital transformieren

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21 kreative Anstiftungen, die ganze Welt, jede Organisation und sogar sich selbst zu verändern
Andri Hinnen und Gieri Hinnen
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