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In: Personalwesen
DiversitÀt
Vor nicht allzu langer Zeit noch als WohlfĂŒhlphrase blauĂ€ugiger Weltverbesserer verrufen, ist Vielfalt heute als harter wirtschaftlicher Faktor anerkannt. Die unterschiedlichen Blickwinkel und Denkweisen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedenen Alters, Geschlechts oder sexueller Orientierung ergĂ€nzen einander zu einem besserem Ganzen â mit zĂ€hlbarem Gewinn: Unternehmen, die auf DiversitĂ€t setzen, sind innovativer und attraktiver als Arbeitgeber.
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