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In: Management

Selbstorganisierte Unternehmen

Immer mehr Unternehmen bauen die klassischen Hierarchen zugunsten selbstorganisierender Strukturen ab. An die Stelle von farbigen Jobtiteln und Zielvorgaben treten das Regime einer Unternehmensverfassung und strenge Meetingregeln, und heraus kommt im Idealfall ein transparent geführtes Unternehmen mit motivierten, zufriedenen Mitarbeitern. Mehr zum Trendthema finden Sie hier.

Zusammenfassungen

8 Buch

Schattenorganisation

Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung
Stefan Kühl
Campus, 2023
8 Buch

New Organizing

Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann
Torsten Groth u. a.
Carl-Auer, 2021
7 Buch

Unlearning Hierarchy

Expedition in die Selbstorganisation
Lennart Keil und Daniel Vonier
Vahlen, 2021
8 Buch
Joana Breidenbach und Bettina Rollow
Vahlen, 2019
9 Artikel

Demokratie auf neuem Level

Systemwechsel bei Haufe-umantis
Sylvia Jumpertz
managerSeminare, 2020
7 Artikel
Carsten C. Schermuly
Harvard Business Manager, 2020
6 Artikel

Reifeprüfung für New Work

Kompetenzen für die Krise
Sascha Reimann
managerSeminare, 2020
9 Buch

Das kollegial geführte Unternehmen

Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
Bernd Oestereich und Claudia Schröder
Vahlen, 2016
8 Buch

OpenSpace Beta

Das Handbuch für organisationale Transformation in nur 90 Tagen
Silke Hermann und Niels Pfläging
Vahlen, 2020
8 Buch

For Purpose

Ein neues Betriebssystem für Unternehmen
Jo Aschenbrenner
Vahlen, 2019
9 Buch

Wir sind Chef

Wie eine unsichtbare Revolution Unternehmen verändert
Hermann Arnold
Haufe, 2016
8 Buch

Holacracy

Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt
Brian J. Robertson
Vahlen, 2016