Cambridge Business Association
In: Personalwesen

Vergütung

Hier erfahren Personaler, was sie bei der Lohnpolitik beachten müssen, um Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit gleichermaßen zu gewährleisten.

Zusammenfassungen

7 Buch

New Pay Journey
Eine Roadmap für die Gestaltung alternativer Vergütungssysteme
Stefanie Hornung u. a.
Haufe, 2023
8 Artikel

Die EU-Lohntrans­parenzricht­linie richtig umsetzen
Virgile Raingeard
Human Resources Manager, 2023
9 Artikel

Mitarbeiter fordern einen Inflationsausgleich? So sollten Sie reagieren
Lisa Büntemeyer und Friedrich A. Fratschner
Impulse, 2022
7 Artikel

Das 1x1 der Vergütungspakete
Was Manager verdienen sollten
Boris Groysberg u. a.
Harvard Business Manager, 2021
7 Buch

Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär
Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden
Britta Redmann
Haufe, 2019
8 Video

Eine Ökonomin erklärt, warum Frauen weniger verdienen
Laura Tyson
World Economic Forum, 2019
8 Buch

New Pay
Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle
Sven Franke u. a.
Haufe, 2019
7 Artikel

Langfristigkeit lohnt sich
Langfristige Anreize (LTI) erfolgreich einsetzen
Andrea Willmeroth und Stefan Würz
Personalmagazin, 2019
8 Artikel

Keine Angst vor der Betriebsrente
Peter Neitzsch
Impulse, 2018
7 Buch

Leistungsorientierte Vergütung
Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten
Eberhard Steiner und Miriam Landes
Haufe, 2017
7 Artikel

Fair und transparent
Lori Goler u. a.
Harvard Business Manager, 2017
6 Artikel

Anreize neu ausrichten
Björn Hinderlich u. a.
Personalmagazin, 2017