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In: Personalwesen

Arbeitszeitmodelle

Kinder, Pflege, Pendlerstress oder auch nur ein spezielles Hobby – es gibt eine Vielzahl von Gründen, wieso ein klassischer Eight-to-five-Job über fünf Tage die Woche nicht sinnvoll ist. Erfolgreiche Unternehmen lassen ihren Mitarbeitern Freiheiten, ohne deren Loyalität zu verlieren.

Summaries

7 Buch

Wundermittel 4-Tage-Woche?

Chancen, Risiken, Grenzen und flexible Alternativen
Guido Zander
Haufe, 2023
9 Artikel

Ich arbeite, also bin ich?

Ist der hohe Wert, den wir der Erwerbsarbeit zusprechen, noch angemessen? Drei kritische Perspektiven.
Anabelle Körbel
Brand eins, 2023
9 Buch

New Workspace Playbook

Das unverzichtbare Praxisbuch für neues Arbeiten in neuen Räumen
Dark Horse Innovation
Murmann, 2018
8 Buch

Die Intervall-Woche

Arbeitest du noch oder lebst du schon?
Lothar Seiwert und Silvia Sperling
Knaur, 2020
8 Buch

Halbe Arbeit, ganzes Leben

Arbeite so wenig, wie du willst. Das Teilzeit-Manifest
Axel Mengewein
Ariston, 2018
9 Artikel

Eine neue Technologiewelle

Personaleinsatzplanung per App
Daniela Furkel
Personalmagazin, 2018
7 Buch

Out of Office

Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen
Elke Frank und Thorsten Hübschen
Redline, 2015
7 Buch

Die Alles ist möglich-Lüge

Wieso Familie und Beruf nicht zu vereinbaren sind
Susanne Garsoffky und Britta Sembach
Pantheon, 2014
9 Artikel

Kann weniger mehr bringen?

Verkürzte Arbeitszeiten
Sarah Lambers
managerSeminare, 2018
8 Artikel
Yannic Franken und Svenja Christen
Personalmagazin, 2018
7 Buch

Arbeit

Warum unser Glück von ihr abhängt und wie sie uns krank macht
Joachim Bauer
Blessing, 2013
7 Artikel

Der Störfall

Beruf und Familie vereinbaren
Christian Sywottek
Brand eins, 2017