Navigation überspringen
Коактивный коучинг
Книга

Коактивный коучинг

Новые методы коучинга, помогающие людям достичь успеха на работе и в жизни

Davies-Black Publishing, 2007
Год первого издания: 1998 Mehr

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Еще десятилетие назад в роли коучей выступали психологи-консультанты. Их работа состояла в том, что они предписывали клиентам, желавшим решить свои психологические проблемы, изменить свое поведение в ту или иную сторону. Арсенал приемов современного коучинга – гораздо шире. Работая с клиентом, коуч предстает в роли его друга и партнера, а не всезнающего наставника. Авторы этой книги утверждают, что сеансы коучинга способны коренным образом изменить к лучшему не только ситуацию, связанную с работой, но и многое другое в жизни клиента. Значительное место в книге отведено описанию приемов, которыми должны владеть коучи, чтобы добиться такого результата. К изданию прилагается компакт-диск с пояснением основных принципов, которым следуют авторы, а также образцы упражнений для коучей и их клиентов. getAbstract рекомендует эту книгу руководителям, специалистам по управлению персоналом и всем тем, кто желает освежить свои познания в коучинге.

Основные идеи

  • Коактивный коучинг – система коучинга, основанная на равноправном взаимодействии коуча и клиента.
  • Если человек неудовлетворен своей работой, у него почти всегда есть и другие личные проблемы.
  • Цель коактивного коучинга – изменить отношение клиента к жизни.

Об авторах

Лаура Уитворт, Карен Кимси-Хаус, Генри Кимси-Хаус – соучредители института подготовки коучей. Филлип Сэндал – соучредитель компании по оценке командной работы и проведению коучинга.


Другие книги на эту тему

Другие книги этих авторов

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Связанные каналы