Лучшее место для работы

Искусство создавать превосходное деловое пространство

Альпина Паблишер, 2017

15 Minuten Lesezeit

10 Take-aways

Text verfügbar

Was ist drin?

Компании, которые считаются лучшими работодателями, учитывают психологические потребности сотрудников.

Рейтинг редакции

Характеристики

Практические советы

Рецензия getAbstract

Чтобы создать сплоченный работоспособный коллектив, компании по всему миру с переменным успехом пытаются вызвать у сотрудников активный интерес к работе. Психолог Рон Фридман предлагает свое решение: обратиться к научным знаниям в области мотивации. Дополняя рассказ о научных открытиях примерами из жизни, автор объясняет, каким образом компании, которые считаются лучшими работодателями, удовлетворяют базовые потребности человека. Возможно, некоторые читатели выразят сомнение в уместности сравнения с казино компаний с хорошо организованной рабочей средой. А кому-то, скорее всего, не понравится параллель между деловым общением и переговорами с террористами, захватившими заложников. Однако Фридман пользуется этими примерами, чтобы доказать: сотрудников мотивирует не только повышение зарплаты и карьерный рост. getAbstract рекомендует это практическое руководство по созданию более продуктивной рабочей среды всем руководителям и специалистам по кадрам.

Краткое содержание

Зачем инвестировать в персонал

Неподалеку от Сан-Франциско есть индийский ресторан Baadal, посетители которого наслаждаются кухней мирового класса, не платя за это ни цента. Это один из 30 ресторанов, обслуживающих сотрудников штаб-квартиры Google в Кремниевой долине. Помимо ресторанов сотрудники интернет-гиганта могут бесплатно пользоваться услугами массажистов, баскетбольными площадками, скалодромом и учиться на курсах иностранных языков.

Неудивительно, что Google возглавляет список лучших мест для работы по версии журнала Fortune. В числе других компаний, которые активно заботятся о благополучии своих работников, софтверная компания SAS и Facebook. Сотрудники SAS бесплатно пользуются сауной, бассейном и услугами консультантов по вопросам труда. Сотрудники Facebook посещают расположенные прямо на служебной территории парикмахерскую, химчистку, кондитерскую и кабинет зубного врача. Из компаний, не относящихся к сфере IT, в верхних строчках списка Fortune постоянно находится сеть продуктовых магазинов Wegmans. Ее работникам предлагаются бесплатные оздоровительные программы, страхование и стипендии на образование.

Эти компании инвестируют в удовлетворение...

Об авторе

Рон Фридман – психолог, лауреат нескольких премий, основатель компании ignite80, консультирующей по вопросам формирования правильной рабочей атмосферы. Автор статей в Harvard Business Review, Forbes, Entrepreneur.