Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Code, um das Bild zu kopieren.
Hinweis: Bei ASP-Portalen ist der Link hinter dem Code portalspezifisch!
Рецензия getAbstract
В своей книге Джош Берсин, всемирно известный авторитет в области HR, формулирует семь принципов привлечения и удержания талантов, опираясь на свое исследование “неотразимых компаний” – организаций, поддерживающих вовлеченность работников на протяжении долгого времени. Главный совет Берсина таков: сделайте ставку на хорошо подготовленных менеджеров, приверженных идее роста и благополучия людей, и пожинайте плоды успеха, который принесут вам удовлетворенные работой сотрудники. Книга удостоилась одобрительных отзывов Адама Гранта, Арианны Хаффингтон и Дэниела Пинка. В настоящее время автор работает над рядом проектов по дальнейшему развитию своих выводов.
Основные идеи
Об авторе
Джош Берсин – основатель и генеральный директор Josh Bersin Company, одного из мировых лидеров в области исследований, консультационных услуг и повышения квалификации для HR-специалистов. В течение пяти лет возглавлял в Deloitte исследование “Тенденции в сфере человеческого капитала”, а также создал модель вовлечения персонала “Просто неотразимые”. Является членом совета директоров Центра обучения руководителей Калифорнийского университета в Беркли.
Комментарии к изложению или Diskussion beginnen