Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Привычки лидера

Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Привычки лидера

Самые важные навыки за несколько минут в день

Манн, Иванов и Фербер,

15 Minuten Lesezeit
8 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

Хорошим руководителем становится тот, кто вырабатывает в себе правильные привычки.

Рейтинг редакции

7

Характеристики

  • Практические советы
  • Четкая структура
  • Начальный уровень

Рецензия getAbstract

Лидерство – это совокупность привычек, и если вы хотите стать выдающимся лидером, вам придется научиться воспитывать в себе правильные привычки. Именно для этой цели Мартин Ланик разработал “Формулу лидерской привычки”, с помощью которой любой лидерский навык можно представить в виде микромоделей поведения, которым нужно целенаправленно следовать, пока они не войдут в привычку. Ланик предлагает исчерпывающий список сигналов и необходимых ответных реакций. “Формула” будет полезна тем, кто собирается руководить людьми, тем, кто уже это делает, и тем, кто занимается обучением руководителей.

Краткое содержание

Превратите лидерские навыки в привычки

Лидер думает и действует определенным образом. На основе поведения лидеров окружающие оценивают их лидерские качества. Эффективное лидерство – это набор конкретных усвоенных навыков. Настоящие лидеры способны четко передавать информацию, планировать, стратегически мыслить и делегировать задачи. Исследования показывают, что 70% всех лидерских качеств – это навыки, которые можно развить, и лишь 30% – способности, данные от природы.

У выдающихся лидеров даже приобретенные навыки могут стать привычкой. Вы можете взять известных лидеров за образец и выработать в себе те же самые привычки. Лучший способ стать лидером – довести привычки до уровня инстинкта: они должны стать спонтанной реакцией на определенные стимулы.

Развить лидерские инстинкты можно, ежедневно выполняя простые пятиминутные упражнения. Следуйте “Формуле лидерской привычки”. Для этого выберите конкретный навык, который хотите усвоить, например, “активное слушание”, то есть способность с уважением и вниманием слушать окружающих. Практикуйте его каждый день. Помимо этого, свяжите навык с конкретными поведенческими стимулами и, если это возможно, ...

Об авторе

Мартин Ланик – директор консалтингового агентства Pinsight, предлагающего решения по развитию лидерского потенциала руководителей более чем в 30 странах. Пройти бесплатный тест на лидерские привычки можно на сайте www.leaderhabit.com.

Комментарии к изложению

  • Avatar
    Войти, чтобы поделиться своим мнением
  • Avatar
    Д. Н. 5 лет назад
    Идея о развитии привычек сама по себе интересная, но по теме лидерства здесь мало что полезного. Было скучно дочитывать этот текст; страшно представить, сколько воды в оригинальной книге
  • Avatar
    И. С. 5 лет назад
    Идея, безусловно, хорошая, хоть и не новая. Хотелось бы получить больше примеров поиска недостающей привычки и тренировок "стимул-модель поведения" наподобие примера с медицинской сестрой, тренировавшей активное слушание с помощью вопросов "как" и "что".