万事始于拙
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万事始于拙

快速学习，制胜未来

Erika Andersen
Routledge, 2016

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评级

7

关键特征

  • 实用性
  • 实例
  • 引人入胜

导读荐语

有些人喜欢学习新技能，但大多数成年人更喜欢呆在自己的舒适区里。高管导师艾丽卡·安德森（Erika Andersen）指出，要想适应日新月异的职场、保持就业能力，就必须定期提升技能、获取新知识。在学习的过程中，要先接受初学乍练时的笨拙，循序渐进，才有可能登峰造极。安德森的 ANEW 模型能帮你提升学习能力、获取新技能，让你明白笨拙期只是个人进步与职业发展的必经阶段。

浓缩书

提升技能有助于保持就业能力，但人类天生就不爱学习新事物。

以前的人读书、找工作，掌握一套固定的技能，只要不出差错，这些技能可以用到退休。但现在时代不同了，如今人们做着各式各样的工作，经常跳槽，或者自己创业，因此大家需要不断学习、获得新技能，才能在瞬息万变的职场中立足。

技术推动着知识和信息的传播，从而促进各个领域快速发展，彻底改变了人们学习和工作的方式。如今，仅仅掌握一项技能或只精于某一行已经不够了，大家必须终身学习。尝试或学习新事物总是不易的，要坦然接受这一点，因为不论学什么，一开始总是会做得差一些。

可惜，人性总是拒绝学习新事物，因为新事物可能与我们根深蒂固的观点相矛盾，或者让人感到自己又笨又菜。大家已经在原来的专业投入大量的时间和精力，现在又要回到新手阶段，任谁都会抗拒。好在，虽然一边抗拒新事物，但另一边，人类还有同样强大的掌握新技能的动力。研究人员爱德华·德西（Edward Deci）和理查德·瑞安（Richard Ryan）在二十世纪八十年代提出了“自我决定论”（self-determination theory），旨在探索人类行为的动机。丹尼尔·平克（Daniel Pink）在《驱动力：如何焕发人的热情》（Drive：The Surprising...

关于作者

艾丽卡·安德森（Erika Andersen）是一名导师、作家、博主，创办了专为高管提供建议的辅导咨询公司普林多斯（Proteus），还著有《领导力》（Leading So People Will Follow）和《战略》（Being Strategic）等。

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