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仆人式领导在行动
书籍

仆人式领导在行动

如何获得良好的关系和成果

Berrett-Koehler, 2018 Mehr

评级

8

关键特征

  • 概览
  • 引人入胜
  • 启发灵感

导读荐语

自从1970 年罗伯特·K·格林利夫在其颇具影响力的文章《领导者身份的仆人》中首次创造仆人式领导一词以来,这个具有误导性的概念就一直让人们感到困惑。 许多人错误地认为仆人式领导是卑躬屈膝的奶油泡芙,而事实并非如此。仆人式领导者必须是意志坚强的人,他们有令人敬畏的纪律、个人力量和足以决定将他人放在首位的勇气。在这本予人启迪的书中,编辑肯·布兰查德和蕾妮·布罗德威尔展示了关于仆人式领导的富有洞察力和鼓舞人心的文章,它们通常带有强烈的基督教观点。如果你发现从精神层面解决管理问题的方法有帮助且有趣——尤其是如果你与作者有着同样的信念——你会发现这本领导力手册令人振奋且有用。

 

要点速记

  • 仆人式领导者为他人服务,而不是为自己服务。
  • 他们致力于员工的专业和个人成长。
  • 仆人式领导的基本原则是将他人放在首位。

关于作者

领导力专家·布兰查德(Ken Blanchard)与人合着了畅销书《一分钟经理》。他写的书被翻译成42种语言,总销量超过 2100 万册。 蕾妮·布罗德威尔(Renee Broadwell)在肯·布兰查德公司(The Ken Blanchard Companies)担任编辑超过 10 年。


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