Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

从“我”到“我们”

Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

从“我”到“我们”

为何商业协作能铺筑企业、领导者和个人的未来

Wiley,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

约翰·多恩曾言，“没有人是一座孤岛。”或许正因如此，协作才如此重要？

评级

7

导读荐语

作为一家协作性企业集团的创始人，珍妮·加纳阐述了在工作中与人协作对个人事业、企业发展的助推作用。作者援引了世界各地女性企业家的合作经验。例如，一位名为玛丽莎·布朗的澳大利亚税务专家在创业之初，选择与其他小型会计师事务所协作，利用分组指导的方式，讨论最佳做法、理念与营销策略。作者悉心诠释为何协作需要勇气、信任、透明度以及分享的意愿，以及如何在协作中融入这些元素。作者告诉商业人士要直面恐惧心理，并克服害怕变化的心态，学习建立人际网络，勇于分享，这样才能真正从“我”转向“我们”。本书图文并茂，在排版上特别安排了方便阅读的表格、图表、字体和清单。getAbstract为经理、CEO、新兴企业、企业家和艺术家大力推荐加纳这本富有深刻见解的高效协作宝典。

浓缩书

协作优势

为了使企业获得新的竞争优势，要把重心从“我”转移到“我们”。“我”型领导者关注自我，关注那些对他们而言重要的事情，以及他们的企业、顾虑和机遇。“我们”型领导者注重协作、合作，分享专业技能、想法与知识。“我们”型导向能够让商业人士分享有效策略，并从彼此的失败经验中吸取教训。“我们”永远胜过“我”。

创新源自协作。喜欢协作的人们总是在不断地探索、创造，他们为满足好奇心而寻找答案。协作者积极合作，营造出积极、高效的工作环境，且永远不会忽略大环境——影响着企业的外部世界。他们给同事留出足够的空间，欣赏每个人的与众不同之处。

商业协作——企业之间的“协作、交流”与“参与”——古已有之，源自古希腊哲学家亚里士多德曾说过的一句亘古不变的箴言：“整体大于它的部分之和。”合作的决定能激发团队士气和创新精神，让团队勇于挑战并改变现状。

既然协作能带来诸多优势，那么为什么还有一些商业人士不选择协作呢？有人害怕开诚布公，害怕与他人分享自己的想法、战略与顾虑。有人觉得自己已经找到了所有问题的答案，不需要他人的帮助或者指导。还有人陷入恐惧与自负的双重折磨中。这些人永远都不会协作，而这种态度将注定会为他们自身及其企业带来巨大的损失...

关于作者

珍妮·加纳（Janine Garner）是LBD集团的创始人兼CEO，该企业是企业界女性组成的一个协作团体。加纳还创立了澳大利亚第一个礼物馈赠团体，该团体名为“第一种子基金”。

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓