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导读荐语
本书呈现的是全球首屈一指的动画工作室皮克斯公司（Pixar）所具有的独特的企业文化，作者的描述引人入胜。管理咨询顾问比尔·卡波达戈利（Bill Capodagli）和林恩·杰克逊（Lynn Jackson）一方面为读者解读皮克斯动画制作公司的技术优势、尔虞我诈的企业政治以及天文数字般的利润业绩；另一方面为读者阐述其晦涩难懂的战略和人力资源管理，并在这两方面的叙述中保证了完美的平衡。皮克斯的领导人在抵制母公司迪士尼干涉的同时，如何将特立独行的经营理念贯彻到底的故事，令这本旨在平铺直叙地介绍皮克斯公司企业文化的读物充满了戏剧性的情节。公司管理者对失败所采取的开放态度，以及相信自己对产品和员工的判断能力等，都证明了皮克斯的企业文化具有鼓舞人心的作用。至于作者在每一章的结尾处都试图总结皮克斯的经验教训，失误之处在于存在过分简单化的趋势，而且没有明确阐述一般企业应如何学习和运用皮克斯的成功方法，相反，作者却把概括总结皮克斯经营理念的任务留给了读者。另外，本书列举了许多同在主张“快乐工作”的模式下成功发展的企业名单和案例，从而弥补了这一缺陷。getAbstract认为，这些成功案例加上皮克斯公司管理层的至理箴言，能使读者在享受皮克斯动画制作幕后的企业文化的同时，学习皮克斯成功的企业战略。
浓缩书
关于作者
比尔·卡波达戈利（Bill Capodagli）和林恩·杰克逊（Lynn Jackson）是来自Capodagli Jackson Consulting咨询公司的咨询顾问，同时也是《迪士尼的魔法》（The Disney Way）一书的作者。
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