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高度敏感者如何取胜
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高度敏感者如何取胜

高度敏感也能成为你工作和爱的强大力量

梅洛迪•怀尔丁（Melody Wilding）
Medium, 2018
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评级

8

关键特征

  • 实用性

导读荐语

如果你是一个高度敏感者（简称HSP），你便拥有成为一名优秀领导者或创新者的诸多特质：情商高、有条理、富有激情且善于解决问题。然而，你也会面临现实的挑战，例如情绪崩溃、疲惫和过于在意他人的评价。在本文中，人类行为学教授同时也身为高度敏感者的梅洛迪·怀尔丁（Melody Wilding），将解释高度敏感者如何利用优势、克服缺点，从而收获幸福和成功。getAbstract将这篇文章推荐给：

  • 希望提升职业表现或者压力管理能力的高度敏感者；
  • 想为身边的高度敏感者提供帮助的任何人。

浓缩书

大约20%的人是高度敏感者。或许“感同身受”或“深思熟虑”很难与一个优秀的领导者联系起来。但以下几个原因说明高度敏感者拥有不凡的领导力：

  • “高度敏感者是情商大师...

关于作者

梅洛迪·怀尔丁（Melody Wilding）是纽约市立大学亨特学院（CUNY Hunter College）的人类行为学教授，也是一位生活教练，她为许多出版物撰写有关心理学的文章。

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    陈. 6 年 前
    行为学习是如何进行的呢？
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    S. L. 7 年 前
    我自己是一位高度敏感者吗？如何甄别呢？
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      5 年 前
      相比我们的对手，那些钝感力的持有者，我们对事情的细节更为敏感，对趋势有很多自然而然感知力，很多不是在主动的理性思考分析后发生的，而是由自动触发的思维处理的。相对的，对于我们周围的变化，我们会敏感，情绪容易受到波动，而影响工作效率，积极的或者消极的。