Книга

Не в своем кресле

Откуда берутся плохие начальники

Адриан Фернхем , Джон Тейлор

Palgrave Macmillan, 2010

Купить бумажную или электронную книгу

Читать офлайн

Amazon Kindle

Рейтинг редакции

Характеристики

Практические советы

Рецензия getAbstract

Профессор психологии Адриан Фернхем классифицирует плохих начальников, изучает их неприятные особенности и объясняет, почему они приносят компании и своим непосредственным подчиненным столько проблем. Фернхем ссылается на результаты сотен исследований, объектами которых стали необъективные, некомпетентные, властные, склонные к макиавеллизму, жестокие, самовлюбленные и обладающие иными серьезными недостатками руководители. Несмотря на некоторое тяготение к академизму getAbstract рекомендует этот всесторонний анализ всем, кто хотел бы застраховаться от приема на работу плохого менеджера, а также тем, кто вынужден сосуществовать с откровенно неадекватным боссом.

Краткое содержание

Лидеры с отклонениями

Плохих начальников можно встретить где угодно. Они могут быть разными: назойливыми, некомпетентными, злобными, эгоцентричными, мстительными, с неустойчивой психикой или деструктивным поведением, – продолжать можно бесконечно. Такие руководители нередко проваливают порученные им задачи, что чревато для компаний миллионными убытками. Дело не заканчивается их личной катастрофой: вслед за собой они тянут весь бизнес, а иногда могут и совсем его разрушить. Как подобные типы попадают в кресла начальников? Почему советы директоров, президенты и руководители компаний оказываются не в состоянии разглядеть деструктивные качества нового управленца и с легким сердцем наделяют его руководящими полномочиями?

Причина проста: многие менеджеры, обладающие разрушительными наклонностями, имеют блестящие резюме. Как правило, они харизматичны, излучают уверенность и могут предъявить впечатляющий список достижений. Некоторые руководители с психическими расстройствами двигаются по служебной лестнице не вопреки, а благодаря собственным недостаткам. Потенциальные работодатели и не догадываются о психических, этических и поведенческих проблемах кандидата. Обычно они мало...

Об авторах

Адриан Фернхем – преподаватель психологии в Университетском колледже (Лондон), адъюнкт-профессор Норвежской школы менеджмента, автор более 50 книг и 800 статей.