Navigation überspringen
Руководство по наставничеству
Книга

Руководство по наставничеству

Подготовка, осуществление и оценка эффективности программ наставничества в организациях

Kogan Page, 2011 Mehr

Рейтинг редакции

6

Характеристики

  • Подробное освещение
  • Научные данные
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Богатый практический опыт невозможно просто передать другому человеку как эстафетную палочку. Автор книги предлагает вниманию читателей обширный набор рекомендаций о самом эффективном способе передачи опыта – профессиональном наставничестве. Все представленные в книге выводы и умозаключения опираются на научные исследования, посвященные тому, как человек переосмысливает свой опыт для принятия более качественных решений. Автор анализирует примеры успешных отношений между наставниками и подопечными, а также детально описывает обязанности каждой из сторон. Полезными дополнениями к книге стали образец договора о наставничестве, опросник для определения предпочтительного способа усвоения знаний и подробный разбор нескольких кейсов. Несмотря на некоторую тяжеловесность стиля, getAbstract считает, что это руководство содержит много исключительно ценной информации.

Основные идеи

  • Наставничество – это взаимодействие подопечного, который ставит перед собой определенные цели, и наставника, помогающего их достичь.
  • Программа наставничества опирается на тщательное планирование, административную поддержку и заинтересованность руководства компании.
  • Наставничество помогает приобретать и накапливать ценный практический опыт как отдельным сотрудникам, так и целым организациям.

Об авторе

Хилари Оуэн – политолог, специалист по бизнес-стратегии и автор книг. Основатель и глава Института по изучению лидерства (Уэльс).


Другие книги на эту тему

Связанные каналы