适应的优势
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适应的优势

适时放手，快速学习，玩转未来工作

Heather McGowan, Chris Shipley 以及 Thomas Friedman
Wiley, 2020
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评级

8

导读荐语

职场未来领域的专家希瑟·E·麦克高恩（Heather E. McGowan）和克里斯·希普利（Chris Shipley）认为，虽然技术可能引领巨大的改变，但是说到底改变的方向盘还是掌握在人类手中，因为唯独人类才拥有创新、合作和适应能力所需的“有机认知”。麦克高恩和希普利承认，新时代充满前所未有的不确定性，但他们断定，未来人类必定会分享知识，构建有意义的职场文化。

浓缩书

技术正以空前的速度改变工作样态。

世界正在环境、市场和技术方面经历三场“气候变化”，迫使人们学习如何适应变化。工作岗位瞬息万变，可能你现在从事的工作一两年内就会消失。国际商业机器公司（IBM）的首席执行官罗睿兰（Ginni Rometty）认为，人工智能（AI）将在未来10年内彻底改变所有工作岗位。世界正处于第四次工业革命的峰顶，在这场革命中，网络和生物系统将携手创造出完全数字化的经济，这种变化可谓是前所未有。《纽约时报》作家托马斯·弗里德曼（Thomas Friedman）曾言：“落后就会消亡”。要避免下一代可能出现的灾难，人类必须学会适应，从此刻开始。

市场方面的气候变化即将来临，包括货币、合作和合同在内的交易要素都将以电子化形式光速流动。

三场气候变化将会重塑伦理、社群、地缘政治、政治、工作和教育。政治上，人们不再选择“左派”或是“右派”，而是选择反应灵敏、适应性强、动作迅速的政府。人们对工作领域变化的感受可能是最强烈的，因为工作是非常私人的，它让人产生自我身份和目的的认同感。毕业、工作、退休这种直线的人生模式将会消失。

技术的增强化、原子化和自动化意味着，你必须实现技能升级，获得新技能，以适应未来的变化...

关于作者

希瑟·E·麦克高恩（Heather E. McGowan）和克里斯·希普利（Chris Shipley）是未来工作运动的领头羊，2015年以来，他们一直在工作的本质、文化和创新等方面保持良好合作。

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