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Rezension
360°-Feedback erfreut sich in Unternehmen und Organisationen steigender Beliebtheit. Die Autoren erklären, wie der multiperspektivische Ansatz zur Führungskräfteentwicklung in Theorie und Praxis funktioniert. Sie geben wertvolle Tipps, wie Sie das richtige Feedbackinstrument finden, und zeigen auf, mit welchen Schwierigkeiten Sie bei der Implementierung von Feedbackprozessen rechnen müssen. Ein gut strukturiertes, verständlich geschriebenes Buch für alle, die auf der Suche nach neuen Möglichkeiten der Kompetenzentwicklung sind.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Martin Scherm leitet den Bereich Führungsbegleitung an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Werner Sarges ist Gründer des Instituts für Management-Diagnostik in Barnitz.
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