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6 innovative und wirksame Ansätze zur Kompetenzentwicklung
Artikel

6 innovative und wirksame Ansätze zur Kompetenzentwicklung

big think, 2024


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Praktische Beispiele
  • Brisant

Rezension

Qualifizierte Fachkräfte zu finden, wird in der modernen Arbeitswelt immer schwieriger. Es braucht dringend neue Ansätze für den Aufbau von Mitarbeiterkompetenzen. Einige Unternehmen stellen sich dieser Herausforderung und meistern sie mit Bravour. In diesem spannenden Artikel zeigt Tim Cooper, wie sechs führende Organisationen die traditionellen Weiterbildungsansätze auf den Kopf stellen.

Take-aways

  • Neue Arbeitsanforderungen brauchen neue Ansätze der Kompetenzentwicklung.
  • Deloitte verfolgt einen datengesteuerten Ansatz für maßgeschneiderte Schulungen.
  • Cannabiva gamifiziert die Kompetenzentwicklung.

Über den Autor

Tim Cooper ist Wirtschafts- und Finanzjournalist.


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