70:20:10

Hacia el 100% de desempeño

Sutler Media, 2015

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10 Take-aways

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Was ist drin?

Una guía definitiva –y estupenda– si desea implementar un aprendizaje 70:20:10.

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Cualidades

Innovador
Aplicable
Para principiantes

Reseña

Este libro sobre recursos humanos es una obra de arte, que tiene ilustraciones y fotografías con calidad de galería de arte en casi todas las páginas. Y la esencia se equipara al estilo. En colaboración con más de una docena de innovadores en el campo del aprendizaje de Europa y Norteamérica, los expertos en docencia Jos Arets, Charles Jennings y Vivian Heijnen ofrecen la guía definitiva para poner en marcha programas educativos según el modelo 70:20:10. getAbstract considera que los profesionales del aprendizaje y desarrollo (A&D) pueden beneficiarse de la orientación de los autores, y que todo estudiante, instructor y líder puede leer este libro para ver en lo que puede convertirse el lugar de trabajo.

Resumen

70:20:10

La mayoría de los profesionales del aprendizaje y desarrollo (A&D) llegaron a conocer bien el término 70:20:10 durante la capacitación. Para muchos, esto significa que la enseñanza formal en las aulas y en los cursos en línea debe totalizar cerca de un 10% del tiempo total de aprendizaje del empleado. Cerca de un 20% debe provenir de aprendizaje informal a través de otras personas y un 70% debe provenir de hacer el trabajo.

Las personas aprenden menos en el entrenamiento formal. Sin embargo, algunas profesiones lo necesitan; por ejemplo, los abogados deben aprender leyes, jurisprudencia y normativas. Tal vez 30% de su aprendizaje sea en la enseñanza formal, 60% es aprendiendo de los abogados principales, y 10% es en el trabajo. Hoy la gente aprende en línea, de manera remota, a cualquier hora y de manera continua, con el uso de tecnología, los motores de búsqueda y las redes sociales.

Desempeño, no capacitación

El enfoque 70:20:10 considera al aprendizaje formal como la única estrategia para mejorar el desempeño en el lugar de trabajo, y los equipos de A&D deben centrarse en la mejora del desempeño. Evite capacitar solo por ...

Sobre los autores

Jos Arets, Charles Jennings y Vivian Heijnen colaboraron con más de una docena de profesionales de la enseñanza para desarrollar el modelo 70:20:10 y preparar este libro.

Comentarios sobre este resumen

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J. A. hace 3 años

El autoaprendizaje depende de cada uno e implementar esta vision del 702010 le da otro giro al aprendizaje
S. A. hace 3 años

Excelente resumen. Que bueno poder diseñar la forma de hacer crecer al equipo discriminando de forma acertada los % de esta buena practica.
F. C. hace 3 años

Siempre debemos mantenernos aprendiendo!