Aidez votre équipe à s’élever

Donnez les moyens à votre équipe d’atteindre son plein potentiel et créez une activité bâtisseuse de leaders

Simple Truths, 2023

15 Minuten Lesezeit

8 Take-aways

Audio & Text

Was ist drin?

Pour aider votre entreprise à atteindre son plein potentiel, embauchez les meilleurs et faites-les progresser en interne.

1×

Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.

Classement éditorial

Caractéristiques

Complet
Pratique
Aperçu

Commentaires

Vos collaborateurs sont capables de hautes performances. À vous, le leader, de les aider à « s’élever » afin qu’ils tirent parti de leurs talents et progressent. À cette fin, le PDG Robert Glazer conseille de créer une culture d’entreprise de l’apprentissage, qui offre des parcours de développement de carrière. Pour y parvenir, il fournit un modèle planifié favorisant un développement efficace des aptitudes. Entrepreneur en série, l’auteur partage son expérience de recrutement de hauts potentiels et la manière dont il les a aidés à atteindre leurs pleines capacités. Ce manuel utile explique comment faire.

Résumé

Embauchez des collaborateurs dotés d’un potentiel supérieur et développez-les.

Votre organisation a-t-elle du mal à développer des talents ? Certains employés peinent-ils à mener un chemin de carrière viable au sein de votre entreprise ? Alors regardez de plus près les activités de développement de vos employés.

Vous devez concevoir un programme de développement des employés qui aide vos collaborateurs à « s’élever » et leur permette de bâtir leurs capacités et d’avancer dans leur carrière. En tant que patron de l’équipe, ayez la volonté d’accroître la capacité de chaque équipier à réussir. À aptitudes élevées, développement élevé. Les programmes de développement des employés les plus efficaces visent la croissance de chacun d’un point de vue « spirituel, intellectuel, physique et émotionnel ». De tels programmes permettent aux entreprises de croître en aidant leurs employés à croître.

Les meilleurs employés développent leurs points forts et minimisent leurs points faibles.

Les employés qui ont su se développer savent quels sont leurs points forts et leurs points faibles. Ils appliquent cette connaissance de soi au développement...

À propos de l’auteur

Fondateur et PDG de Acceleration Partners, Robert Glazer anime The Elevate Podcast. Il est aussi l’auteur de Elevate: Push Beyond Your Limits and Unlock Success in Yourself and Others et de Friday Forward: Inspiration & Motivation to End Your Week Stronger Than It Started.