Libro

Alcanzar la excelencia

Construya una organización de nivel mundial a través del liderazgo basado en valores

Harry M. Jansen Kraemer Jr.

Jossey-Bass, 2015

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable

Reseña

Harry M. Jansen Kraemer Jr., profesor y exdirector ejecutivo, ha escrito un libro directo sobre el liderazgo que está lleno de recomendaciones con mucho sentido. Utilizando los estudios de casos y la sabiduría que adquirió durante su larga carrera, prescribe cuatro principios fáciles de entender para alcanzar las “cinco cualidades” en su carrera y en su vida. Explica qué significa ser un líder basado en valores y construir una organización de nivel mundial, le ayuda a ser mejor persona y, por lo tanto, un mejor líder. Le recomienda conocer sus valores y luego alinear sus acciones con estos, resistiendo los triunfos rápidos que choquen con sus creencias. Esa, dice él, es la mejor manera de alcanzar las cinco cualidades: convertirse en su mejor yo y armar el mejor equipo, la mejor sociedad, el mejor valor para los inversores y la mejor ciudadanía. Mientras tanto, usted liderará una organización basada en valores que coseche los beneficios de las relaciones sólidas con sus empleados, clientes, proveedores, inversores y comunidades donde hace negocios. getAbstract recomienda las introspecciones de Kraemer a líderes, directores ejecutivos, propietarios de pequeñas empresas y a cualquier persona que busque autosuperarse.

Resumen

Su mejor yo

Para lograr su mejor yo no es necesaria la perfección, pero sí un esfuerzo consciente para mejorar a lo largo de la vida. Entiéndase a sí mismo, aprenda de sus errores, busque el consejo de otras personas y construya una confianza serena. Para lograr las “cinco cualidades” –ser su mejor yo, formar el mejor equipo, trabajar con los mejores socios, hacer que su compañía sea la mejor inversión y ser el mejor ciudadano corporativo– debe seguir los siguientes principios:

Autorreflexión – Conózcase a sí mismo. Piense en sus valores y refléjelos en sus acciones todos los días. Tropezará por momentos, pero gradualmente sus decisiones y acciones se alinearán con sus valores.
Equilibrio – Construya relaciones positivas. Considere las perspectivas de los demás. Busque la asesoría de una diversa selección de gente, incluyendo sus pares, empleados júnior y los que tienen opiniones diferentes a las suyas.
Verdadera confianza en uno mismo – Desarrolle una auténtica confianza en usted mismo basándose en identificar y respetar sus fortalezas y valores. Entienda qué lo motiva y energiza y qué vacía su energía. Debe saber en qué sobresale...

Sobre el autor

El profesor de la Universidad de Northwestern Harry M. Jansen Kraemer Jr. fue presidente y director ejecutivo de Baxter International Inc. Es socio de Madison Dearborn, una firma de capital privado.

Comentarios sobre este resumen o Diskussion beginnen

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J. G. hace 3 meses

Muy valiosa la lectura.
G. V. hace 2 años

liderazgo basado en valores
L. O. hace 6 años

“Cuanto más se entiende a sí mismo mejor puede relacionarse con otras personas. Relacionarse con ellos le permite influir en ellos, que es la manera en la cual sucede el liderazgo”, para mi esta es una herramienta muy importante para el desarrollo del liderazgo, si no nos conocemos y no nos entendemos a nosotros mismos sera muy dficil la relacion con otros colaboradores y la imfluencia sera diluida por este factor.