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Apoye a sus nuevos empleados a incorporarse bien y a distancia

Laszlo Bock, Leslie Caputo y Mark Freeman

Humu, 2020

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Interesante

Reseña

Empezar un nuevo empleo es una experiencia sobrecogedora, incluso estresante, en cualquier circunstancia. Pero si no puede llegar a una oficina e interactuar cara a cara con sus compañeros de trabajo, el proceso de incorporación puede ser aún más difícil. El autor y empresario Laszlo Bock organizó un seminario web con la psicóloga organizacional Leslie Caputo, así como con el recientemente contratado científico de datos Mark Freeman, para hablar sobre la incorporación a distancia exitosa. Tanto empleados nuevos como gerentes pueden beneficiarse de las mejores prácticas que se abordaron.

Ideas fundamentales

Los empleados nuevos pueden contribuir al éxito del proceso de incorporación si hacen preguntas y participan activamente en la creación de redes.
Los gerentes pueden tomar varias medidas para que la incorporación a distancia sea exitosa.
Invitar a los empleados a ser auténticos y contribuir con sus fortalezas individuales tiene un impacto positivo en la retención.

Acerca de los oradores

Laszlo Bock es autor y director ejecutivo de Humu, donde Leslie Caputo trabaja como científica de personas y Mark Freeman es científico de datos.