Arbeitgeberbewertungen im Personalmarketing
15 Minuten Wirtschaftspsychologie
Uwe Peter Kanning,
2022
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Rezension
Unternehmen sollten Internetportale, in denen sie als Arbeitgeber bewertet werden, durchaus ernst nehmen. Positive Bewertungen helfen zwar kaum, negative Bewertungen hingegen schaden ihnen im Kampf um Talente beträchtlich. Bewertungen, auch aus dem Bekanntenkreis, haben ebenso viel Gewicht wie Personalmarketing-Maßnahmen und können deren kalkulierte Wirkung zunichtemachen. Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning stellt Studien vor, die den Einfluss solcher Bewertungen auf potenzielle Bewerber untersucht haben. Die Ergebnisse sollten Unternehmen aufhorchen lassen.
Zusammenfassung
Über den Redner
Uwe Peter Kanning lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.
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