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Aufbruch ins Unbekannte
Artikel

Aufbruch ins Unbekannte

Agile Führungskräfteentwicklung bei Bosch


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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Beim „Campus Unlimited“ dreht Bosch den Spieß um: Führungskräfte sollen die Eigenschaften unter Beweis stellen, die diese sonst von ihren Mitarbeitern erwarten. Da kommt es zu manchem Aha-Erlebnis und die Führungskräfte lernen am eigenen Leib, was sie verbessern müssen. Obendrein wird die abteilungs- und standortübergreifende Vernetzung gefördert, um Hierarchien und Silodenken zu überwinden und die Führungskultur zu verändern. Wir von getAbstract finden spannend, was eine Mitentwicklerin über ihre Erfahrungen berichtet.

Take-aways

  • Bosch Automotive Electronics erprobt eine neue Maßnahme zur Entwicklung von Führungskräften: „Campus Unlimited“ soll die Führungskultur verändern.
  • Man will weg von hierarchischer Führung, hin zu Selbstorganisation und Vernetzung, um für das Internet der Dinge agil und innovativ zu werden.
  • Die Führungskräfte nehmen an einem zehnmonatigen Programm mit drei Präsenzmodulen in ungewöhnlicher Umgebung teil.

Über die Autorin

Petra Martin ist Personal- und Organisationsentwicklerin bei Bosch.


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