Rezension
Beim „Campus Unlimited“ dreht Bosch den Spieß um: Führungskräfte sollen die Eigenschaften unter Beweis stellen, die diese sonst von ihren Mitarbeitern erwarten. Da kommt es zu manchem Aha-Erlebnis und die Führungskräfte lernen am eigenen Leib, was sie verbessern müssen. Obendrein wird die abteilungs- und standortübergreifende Vernetzung gefördert, um Hierarchien und Silodenken zu überwinden und die Führungskultur zu verändern. Wir von getAbstract finden spannend, was eine Mitentwicklerin über ihre Erfahrungen berichtet.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Petra Martin ist Personal- und Organisationsentwicklerin bei Bosch.
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