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Rezension
Beim „Campus Unlimited“ dreht Bosch den Spieß um: Führungskräfte sollen die Eigenschaften unter Beweis stellen, die diese sonst von ihren Mitarbeitern erwarten. Da kommt es zu manchem Aha-Erlebnis und die Führungskräfte lernen am eigenen Leib, was sie verbessern müssen. Obendrein wird die abteilungs- und standortübergreifende Vernetzung gefördert, um Hierarchien und Silodenken zu überwinden und die Führungskultur zu verändern. Wir von getAbstract finden spannend, was eine Mitentwicklerin über ihre Erfahrungen berichtet.
Take-aways
Über die Autorin
Petra Martin ist Personal- und Organisationsentwicklerin bei Bosch.
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