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Aufschlussreicher Abschied
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Aufschlussreicher Abschied

Frauke Ion und Sophia Schneider
managerSeminare, 2022
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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Augenöffner

Rezension

Kündigt ein Mitarbeiter seinen Job, dann kann das ein Alarmsignal sein und auf unbekannte Missstände im Unternehmen hinweisen. Daher bietet es sich an, mit dieser Person ein Exitgespräch zu führen, um die Gründe ihres Abgangs zu erfahren. Vielleicht sind es Probleme, die Sie dringend angehen sollten.  Unternehmen sollten sich diese Chance, auch Unliebsames über sich zu erfahren, jedenfalls nicht entgehen lassen. Die Autorinnen zeigen, wie die Verantwortlichen dabei vorgehen können.

Take-aways

  • Ein Exitgespräch ist eine wertvolle Gelegenheit für ehrliches, kritisches Feedback.
  • Das Gespräch liefert Informationen, die helfen können, Probleme zu erkennen und zu beseitigen.
  • Das Gespräch sollte unter vier Augen und wertschätzend geführt werden.

Über die Autoren

Frauke Ion berät Unternehmen bei der Organisations-, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Sophia Schneider ist Sozialwissenschaftlerin und arbeitet als systemische Coachin und Trainerin.

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