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Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
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Bedeutung der Arbeitszufriedenheit

15 Minuten Wirtschaftspsychologie

Uwe Peter Kanning
Uwe Peter Kanning, 2022
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Bewertung der Redaktion

10

Qualitäten

  • Analytisch
  • Wissenschaftsbasiert
  • Überblick

Rezension

Unternehmen profitieren, wenn die Mitarbeitenden mit ihrer Tätigkeit zufrieden sind – dieses Fazit zieht Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning aus den Ergebnissen mehrerer Metastudien. Diese zeigen, dass Zufriedenheit das Commitment der Beschäftigten stärkt, die Abwanderungsbereitschaft senkt, als Stresspuffer wirkt und für höhere Leistung sorgt. Zufriedene Mitarbeitende verbessern zudem das Arbeitgeberimage. Ein erhellendes und nützliches Video.

Take-aways

  • Wie zufrieden jemand mit seiner Tätigkeit ist, wird von vielen äußeren Faktoren beeinflusst, enthält aber auch eine subjektive Bewertung.
  • Aspekte der Arbeitszufriedenheit sind etwa Arbeitsaufgaben, Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Kollegen.
  • Zufriedene Mitarbeitende sind loyaler und verbessern das Arbeitgeberimage.

Über den Redner

Uwe Peter Kanning lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.

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