BeWerben ist Werben
Buch

BeWerben ist Werben

Die ultimativen Tipps & Tricks zu BeWerbung, Stellensuche und Selbstmanagement

Christoph Kühnhanss
Econ, 2005
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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Eines der eigenwilligsten und besten Bücher zum Thema Bewerbung und Stellensuche. Der Stil ist überaus unkonventionell und locker. Die Tipps, Hinweise und Infos sind allesamt handfest und fundiert, fast alle praxiserprobt. Hier wird erklärt, wie Personalmenschen denken, was sie fragen und warum. Der Blick durch die Brille des Personalers hilft, die eigenen Bewerbungsschwächen zu erkennen, daran zu arbeiten und nebenbei auch die persönliche Grundeinstellung zu überprüfen. Denn der Autor begnügt sich keineswegs nur mit Tipps rund um Bewerbung, Anschreiben und Vorstellungsgespräch, sondern bietet auch Infos zum Thema Selbstmanagement und persönliche Horizonterweiterung gleich mit an. Der Leser erhält genau das Wissen, das er braucht, um aktiv zu werden, offene Stellen zu finden und zu überzeugen. Ein Bewerbungsbuch, das motiviert. getAbstract empfiehlt es wärmstens allen Berufseinsteigern, Jobsuchenden und Wechselwilligen.

Zusammenfassung

Bewerben ist Werbung in eigener Sache

Wenn Sie auf Jobsuche sind, sind Sie ein Kleinunternehmer in eigener Sache und für Werbung, Verkauf, Marketing und Direkt-Mailing selbst verantwortlich. Wenn Sie die Jobsuche mit dieser Vorstellung antreten, können Sie unternehmerisches Wissen auf vielfältige Art nutzen. Sie merken: Der Arbeitsmarkt verhält sich wie jeder andere Markt auch: Er will beworben und überzeugt werden.

Daher muss auch Ihre Produktwerbung, also Ihre Bewerbung, den Marktansprüchen gerecht werden. Das heisst vor allem eines: Der Text Ihrer Bewerbung muss ansprechend sein, positive Gefühle beim Leser erwecken und neugierig auf das Produkt, also auf Sie, machen.

Das erreichen Sie, indem Sie bewusst mit so genannten „Verstärkern“ im Text arbeiten. Das sind Wörter, die positive Assoziationen hervorrufen, z. B. bestimmte Adjektive und kraftvolle Wörter. Vermeiden Sie jegliche Art von „Filtern“ und faden Wörtern wie: leider, bald, schlecht, fast, würde, vielleicht, nicht, kaum etc. Solche Wörter lösen beim Leser Ihrer Bewerbung unwillkürlich Gähnen oder negative Stimmung aus. Auch für Bewerbungen gilt: Schreiben Sie über Ihre Vorzüge, Vorteile und starken...

Über den Autor

Christoph Kühnhanss arbeitete nach seinem Politik-, Germanistik- und Philosophie-Studium zunächst als Wirtschaftsredakteur der Schweizerischen Depeschenagentur. 1998 wechselte er in die Personalberatungsbranche und ist seit 1990 mit der Personalberatung Navigas AG selbstständig tätig. Zudem betreibt er die Schweizer Internet-Jobdatenbank www.stellenanzeiger.ch, die Job-Search-Engine www.joboter.ch und hält Seminare und Vorträge zum Themenfeld Bewerbung, Stellensuche und Karriere.

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