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Career Marketplace: Wie DHL mit einer Plattform die Talentmobilität erhöhen will
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Career Marketplace: Wie DHL mit einer Plattform die Talentmobilität erhöhen will

Ralph Wiechers, Armin Trost und Matthias Schmidt-Stein
Personalwirtschaft, 2023
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick

Rezension

Wie finden Mitarbeitende die zu ihnen am besten passenden Positionen im Unternehmen? Zur Lösung dieses Problems hat der DHL-Konzern in Zusammenarbeit mit Cornerstone ein neues Tool entworfen: den sogenannten Career Marketplace. Dieser soll für eine größere interne Talentmobilität sorgen. Wie das funktioniert und was die Chancen sind, erklären Ralph Wiechers, Executive Vice President, People Experience, Technology and Data bei DHL, sowie Armin Trost, Professor für HR-Management. Zu Gast sind sie bei Matthias Schmidt-Stein im „Personalwirtschaft Podcast“.

Take-aways

  • Mithilfe unternehmensinterner Karriereplattformen, wie DHL’s Career Marketplace, können Fluktuationsraten verringert und Stellen erfolgreicher und fairer besetzt werden.
  • Zur Verbesserung der Talentmobilität müssen alle Mitarbeitenden immer und überall Zugriff auf die Plattform haben.
  • Der Career Marketplace hat das Potenzial, die Eigenverantwortung sowie die Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen.

Über den Podcast

Matthias Schmidt-Stein koordiniert die Onlineaktivitäten der Personalwirtschaft und ist Co-Leiter der HR-Redaktionen bei F.A.Z. Business Media. Im „Personalwirtschaft Podcast“ diskutieren Fachleute über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen.

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