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Change Management
Buch

Change Management

Den Unternehmenswandel gestalten

Klaus Doppler und Christoph Lauterburg
Campus, 2014
Erstausgabe: 1994

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Kochbücher haben es in sich: Sie sind zwar sehr nützlich – doch kochen muss man immer noch selbst. Dies ist ein Kochbuch – eines für Manager. Die Autoren liefern einen verständlichen und anschaulichen Leitfaden, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen anzugehen sind, damit diese erfolgreich werden. Das Buch ist in drei Teile gegliedert: Im ersten Teil befassen sich die Autoren mit der Frage, warum Veränderungen letztlich jeden Arbeitnehmer irgendwann betreffen. Im zweiten Teil beschreiben sie die Gesetzmäßigkeiten, nach denen Veränderungsprozesse stattfinden, sowie die Grundsätze, die Manager dabei beachten sollten. Teil drei liefert das konkrete methodische Instrumentarium, das Managern bei der Begleitung von Projekten zur Verfügung steht. getAbstract empfiehlt das Werk Führungskräften größerer und kleinerer Firmen, die schwierige Projekte zu bewältigen haben und dabei sich und ihr Team weiterbringen wollen. Karrierebewusste Manager können beim Lesen auch überprüfen, ob ihr Führungsstil noch zeitgemäß ist.

Take-aways

  • Vermeiden Sie unklare Gedanken und diffuse Ziele – machen Sie Ihre Projektziele transparent und begründen Sie sie plausibel.
  • Ein nachlässig zusammengestelltes Projektteam führt Sie nicht zu Ihren Zielen – legen Sie deshalb hohen Wert auf eine handverlesene Auswahl der Schlüsselleute.
  • Versuchen Sie nicht, „schlüsselfertige“ Konzepte mit hohem Tempo durchzudrücken – beziehen Sie die Betroffenen zu einem frühen Zeitpunkt mit ein.

Über die Autoren

Klaus Doppler und Christoph Lauterburg betätigen sich seit vielen Jahren als selbstständige Organisations- und Managementberater. Sie haben sich auf die Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen spezialisiert. Zu ihren Kunden gehören nicht nur Unternehmen, sondern auch staatliche Institutionen und Verwaltungen. Sie sind Mitherausgeber der Zeitschrift Organisationsentwicklung.

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