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Co-Creation
Buch

Co-Creation

Die Kraft des gemeinsamen Denkens

Georg Michalik
Schäffer-Poeschel, 2020

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Praktische Beispiele

Rezension

Co-Creation verspricht, zu Lösungen zu führen, die nicht als Rohrkrepierer enden, weil alle Beteiligten wirklich dahinterstehen. Der Kerngedanke lautet: Wer das kreative Potenzial im Unternehmen ausschöpfen will, muss Herzen, Gedanken und Willen der Menschen miteinander verbinden. Co-Creation kombiniert bekannte Erkenntnisse aus dem Prozessmanagement mit Methoden wie dem Presencing-Ansatz von Otto Scharmer oder dem Leading-Change-Modell von John P. Kotter. Das Buch ist eine Empfehlung für Verantwortliche in Personalwesen und Organisationsentwicklung.

Take-aways

  • Co-Creation bindet alle Beteiligten ein und lässt sie gemeinsam mehr erreichen als allein.
  • Co-Creation ist eine Haltung. Sie setzt auf klar definierte Werte, Prinzipien, Prozesse und Tools.
  • Jeder Kreationsprozess orientiert sich an der Gesamtentwicklung des Unternehmens.

Über den Autor

Georg Michalik ist Organisationspsychologe. Er begleitet Unternehmen in Transformationsprozessen.

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