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Cómo se produce el cambio
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Cómo se produce el cambio

Duncan Green
Oxford UP, 2016
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Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Analítico
  • Descriptivo
  • Ejemplos concretos

Reseña

El economista Duncan Green propone a activistas, organizaciones sin fines de lucro y organismos de ayuda una nueva vía para el cambio. Su enfoque de poder y sistemas puede ayudar a involucrarse de manera más flexible con las comunidades que requieren cambiar. Green aborda las bases teóricas de su concepto de cambio, examina cómo afecta el cambio a las instituciones involucradas en el trabajo de ayuda o desarrollo, considera a las personas que adoptan el activismo y examina las implicaciones de su enfoque para provocar el cambio. getAbstract considera que los trabajadores de los organismos gubernamentales de ayuda y los oficiales de desarrollo y ayuda de organismos locales e internacionales pueden beneficiarse del aprendizaje de este enfoque para crear el cambio.

Resumen

El enfoque de poder y sistemas

Para que un esfuerzo de cambio comunitario sea exitoso, se requiere entender cómo funciona el poder más allá de las estructuras políticas y económicas obvias. Los activistas pueden producir una mejor estrategia si realizan primero un análisis del poder para identificar qué personas tienen qué tipo de autoridad en una situación dada y qué podría permitir que se produzca el cambio. Asegúrese de que tiene alianzas, conexiones y relaciones con personas que pueden y ayudarán a implementar el cambio. Considere cómo influir en las personas a las que aborda para el cambio, ya sea mediante leyes y políticas o con normas sociales, actitudes y creencias. Considere qué podría ocurrir para provocar el cambio: un acontecimiento político, una catástrofe ambiental o algún desastre económico.

Ya sea que trabaje dentro de una organización de desarrollo, un organismo de ayuda, una oficina de gobierno o una organización sin fines de lucro, puede crear el cambio utilizando un enfoque de poder y sistemas. Para hacer que funcione, manténgase flexible y genere retroalimentación, o feedback, continua en su proceso. Cuando trabaje en una iniciativa de...

Sobre el autor

Duncan Green es asesor estratégico sénior en Oxfam, profesor de Desarrollo Internacional en la London School of Economics y autor del blog sobre desarrollo internacional De la pobreza al poder.

Comentarios sobre este resumen

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    K. G. hace 2 años
    #semanadeservicio2022
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    A. S. hace 4 años
    Excelente
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    M. B. hace 4 años
    Importante el direccionamiento que los líderes le den al cambio. Puede ser un arma de doble filo