Libro

Cuando los milenarios toman el relevo

Jamie Notter y Maddie Grant

Ideapress, 2015

Comprar el libro o audiolibro

Lea sin conexión

Amazon Kindle

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable

Reseña

Las consultoras Jamie Notter y Maddie Grant analizan –a la luz de su extensa investigación sobre los milenarios en el trabajo– cuatro competencias empresariales que son cruciales en el ambiente comercial turbocargado de hoy. Su empresa debe ser digital, clara, fluida y rápida. Las autoras explican cómo incorporar estos elementos en su organización y por qué es importante. Estas son prioridades de los milenarios y estos niños, ya adultos, de la era digital tendrán una influencia desmedida en los negocios en los años futuros. Notter y Grant analizan una importante transición en el mundo laboral. getAbstract recomienda este indicador generacional a ejecutivos y funcionarios de recursos humanos, y a los milenarios que, tarde o temprano, ocuparán estas posiciones.

Resumen

¿Puedo traer a mi mamá a la entrevista de trabajo?

Usted es un profesional de recursos humanos responsable de evaluar y contratar a nuevos empleados. Un día, un joven aspirante para un puesto en finanzas llega a la entrevista de trabajo con su mamá a cuestas. Usted no puede creer el comportamiento inadecuado del aspirante. Pero quizá le sorprenda saber que casi uno de cada 10 aspirantes milenarios a un trabajo llega con uno de sus padres a las entrevistas de trabajo.

Muchos trabajadores de mayor edad ven con recelo a los empleados de la generación Y, los milenarios. Los consideran malcriados, engreídos e insensatos. Muchos olvidan que aproximadamente cada dos décadas, una generación de gente joven se incorpora a la fuerza laboral. Los milenarios están entrando en la fuerza de trabajo durante un periodo transitorio de cambio revolucionario del mundo de la administración, un cambio en el que han ejercido una influencia directa.

Un nuevo mundo de trabajo

La transformación radical actualmente en marcha se debe a tres factores:

El declive de la administración tradicional – Frederick Winslow Taylor, el padre de la administración ...

Sobre los autores

Jamie Notter y Maddie Grant son las socias fundadoras de Culture That Works y coautoras de Humanize: How People-Centric Organizations Succeed in a Social World.