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Rezension
Die Frage, was alles zu einer Kultur gehört, ist wohl kaum allgemeingültig zu beantworten. Es dürfte auch kaum möglich sein, eine Unternehmenskultur mit all ihren sicht- und unsichtbaren Facetten zu analysieren – geschweige denn, sie gezielt zu modellieren. Insofern wirkt der in diesem Artikel vorgestellte Ansatz des „Cultural Web“ recht ambitioniert. Dafür ist er äußerst plausibel und birgt somit womöglich großes Potenzial.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Jacques Hefti und Heike Rawitzer sind Dozenten an der ZHAW School of Management and Law der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
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