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Das Design humaner Unternehmen
Buch

Das Design humaner Unternehmen

Organisationsentwicklung jenseits von Mythos und Harmoniefalle

Bettina Hoffmann-Ripken und Andrea Barrueto
BusinessVillage, 2023

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Analytisch
  • Systematisch

Rezension

Die Unternehmenskultur ist und bleibt der wichtigste Wettbewerbsfaktor, betonen die Autorinnen. Das zeigt sich auch bei der Transformation zu agilen Prozessen. Die scheitert nämlich, wenn die Kultur nicht passt. Eine agile Transformation muss demnach stets bei der Kultur ansetzen. Die Autorinnen führen zahlreiche Theorien und Modelle an, um diese These zu untermauern und zu erläutern. Anschließend präsentieren sie ihr Konzept einer Kultur der Menschlichkeit als Basis für agiles Arbeiten. Ein empfehlenswertes Buch für Organisationsentwickler, Change-Manager, New-Work-Experten und Agilitäts-Coachs.

Take-aways

  • Eine agile Transformation steht und fällt mit der Kultur der Organisation.
  • Viele Change-Prozesse scheitern, weil sie von einer linearen Kausalität ausgehen, die es in sozialen Systemen nicht gibt.
  • Jede Teilkultur braucht einen spezifischen Entwicklungsplan.

Über die Autorinnen

Bettina Hoffmann-Ripken ist Beraterin, Führungskräfte-Coachin und Universitätsdozentin. Andrea Barrueto ist promovierte Geografin und als Unternehmerin, Coachin und Hochschuldozentin tätig.

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