„Das wird man ja wohl noch sagen dürfen“
Rezension
Was macht Unternehmen als Akteure in gesellschaftlichen Debatten glaubwürdig? Auf diese komplexe Frage findet Alison Taylor, die jahrelang multinationale Unternehmen zu Themen rund um Corporate Social Responsibility beraten hat, in ihrem Artikel erfrischend klare Antworten. Überzeugend argumentiert sie dafür, dass eine integrative Unternehmenskultur und Mitarbeitereinbindung nachhaltiger wirken als öffentliche Statements zu aufgeheizten Debatten. Und sie zeigt, wo die Grenzen des gesellschaftlichen Engagements von Unternehmen liegen sollten. Ein nützlicher Wegweiser für Führungskräfte, die ihre Unternehmen durch politisch polarisierte Zeiten navigieren müssen.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Alison Taylor ist Clinical Associate Professor an der NYU Stern School of Business und ehemalige Geschäftsführerin von Ethical Systems. Sie hat jahrelang multinationale Unternehmen in den Bereichen Korruptionsbekämpfung, Nachhaltigkeit, Menschenrechte und CSR beraten.
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