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Datenschutz im Betrieb
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Datenschutz im Betrieb

Die DS-GVO in der Personalarbeit

Axel von Walter
Haufe, 2018

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele

Rezension

Wer hat Angst vor der DS-GVO? Spätestens seitdem viele Unternehmen in letzter Minute vor dem Inkrafttreten ihre Newsletter-Abonnenten um Einwilligung zur Speicherung ihrer Daten gebeten haben, ist die Tragweite der europäischen Datenschutz-Grundverordnung offensichtlich. Dabei sind die Folgen für das Newsletter-Marketing nur die Spitze des Eisbergs. Für die Unternehmen liegen die Herausforderungen der DS-GVO-Compliance vor allem im Personalwesen. Mit dem Inkrafttreten der neuen Regelung hat für HR-Verantwortliche ein neues Datenschutzzeitalter begonnen. Viele Unternehmen arbeiten mit Hochdruck an der Umsetzung der Anforderungen. Dieser Ratgeber bietet praktische Hilfe. Er erläutert den Gesetzestext und erleichtert mit vielen Checklisten die Einführung und Überprüfung von Prozessen zur Sicherung des Datenschutzes. getAbstract empfiehlt ihn Personalmanagern, Datenschutzbeauftragten und allen, die wissen möchten, was sich wirklich hinter dem Schreckgespenst DS-GVO verbirgt.

Take-aways

  • Die 2018 in Kraft getretene Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) bringt zahlreiche neue Regelungen zur Verarbeitung personenbezogener Daten.
  • Unternehmen haben für die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten keine Erlaubnisgrundlage mehr, wenn sie der DS-GVO nicht entsprechen.
  • Die DS-GVO erweitert die Auskunftspflichten für die Unternehmen erheblich. Betroffene können Schadenersatz und Entschädigungsansprüche geltend machen.

Über den Autor

Axel von Walter ist Fachanwalt für IT-Recht und Partner bei der Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft. Er ist zudem Lehrbeauftragter für Medien- und Informationsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

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