Libro

De los zeta a los silver

Dos generaciones ocultas que van a ser el motor de una sociedad que necesita reinventarse

Iñaki Ortega y Asunción Soriano

Plataforma Actual, 2021

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Clasificación editorial

Cualidades

Visión general
Descriptivo
Elocuente

Reseña

La sociedad actual padece diversas crisis, las cuales pueden superarse mediante el trabajo intergeneracional producto de la vinculación de los jóvenes que integran la generación Z y los adultos de 55 años de edad en adelante, catalogados como silver. Estos dos segmentos poblacionales poseen la capacidad creativa y la experiencia para guiar a las organizaciones hacia el éxito. En este libro, coescrito por Asunción Soriano, experta en cambios organizacionales, e Iñaki Ortega, especialista en innovación empresarial, se describen las pautas para que las empresas aprovechen el talento joven y sénior.

Resumen

Las generaciones Z y silver reúnen la fuerza, el conocimiento y la experiencia para tomar decisiones innovadoras que reinventen a la sociedad actual.

Una sociedad en continua transformación requiere de una economía diversa que emplee a personas de distintas edades, además de ofrecer productos y servicios para todos los sectores. La visión clásica del mercado ha discriminado a dos generaciones que son el motor para la recuperación económica tras la pandemia. Son los “silver”, personas mayores de 55 años con amplia experiencia, conocimientos y recorrido laboral; y los zeta, jóvenes nacidos después de 1994 que empiezan a integrarse al mercado laboral con una visión fresca, tecnológica y con la fuerza suficiente para cambiar la vida actual.

Estas dos generaciones se caracterizan porque ambas están capacitadas para el uso de la tecnología. Mientras los jóvenes zeta, también llamados centennials, son nativos digitales, pues desde pequeños empezaron a usar los aparatos tecnológicos, los silver se volvieron rápidamente en seres digitales y se adaptaron al avance de la tecnología.

Para sobrevivir y reclutar...

Sobre los autores

Asunción Soriano es médica y psiquiatra, especialista en gestión de crisis y cambio organizacional. Iñaki Ortega es economista y dirige el Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE.