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Decentralized Autonomous Organizations
Artikel

Decentralized Autonomous Organizations

Wenn Computer-Algorithmen die Organisation steuern



Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick

Rezension

Es ist eine faszinierende Idee: Statt des Systems von Leistungserbringung und Kontrolle, von Hierarchien und Top-down-Prozessen könnten sich doch alle, die an einem Projekt zusammenarbeiten, dezentral, demokratisch und mit klar verabredeten Regeln im Web3 zusammenfinden. Am besten auf der fälschungssicheren Blockchain. Die Idee nennt sich DAO oder Dezentralisierte Autonome Organisation. Dieser Artikel bietet einen schnell erfassbaren Überblick über die neue Organisationsform und ihre Herausforderungen. 

Take-aways

  • Dezentralisierte Autonome Organisationen kommen ohne hierarchische Führung aus. Ihre Regeln werden auf der Blockchain festgehalten.
  • Die Besitzverhältnisse werden durch Anteile, sogenannte Tokens, geregelt.
  • DAOs stehen vor den Herausforderungen, genügend Mitglieder zu finden und klare und effiziente Strukturen zu schaffen. 

Über die Autoren

Jan Christopher Pries ist Professor für Organisations-, Personal- und Arbeitspsychologie. Nelli Quakernack ist Psychologin und arbeitet im Human Resources Consulting, Recruiting und Coaching.


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