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Denken Sie wie Nikola Tesla oder Isaac Newton?
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Denken Sie wie Nikola Tesla oder Isaac Newton?

Wie Sie sich und Ihrem Team neue Denkräume eröffnen

Gabriella Rosen Kellerman und Martin E. P. Seligman
Harvard Business Manager, 2023
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Es gibt vier Arten kreativen Denkens. Doch die meisten Menschen nutzen nur eine davon, so die Autoren. Hier schlummert also viel Potenzial, das Unternehmen anzapfen können, um kreativer zu werden und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Idealerweise haben Sie ein Team, in dem bei Problemlösungen und für Innovationen tatsächlich alle vier Denkweisen gleichermaßen zum Zuge kommen. Und wenn ihre Ideen zu revolutionär sind, tun Sie gut daran, Verbraucher behutsam daran zu gewöhnen. Ein inspirierender und interessanter Artikel für alle Führungskräfte.

Zusammenfassung

Wer wirklich innovativ sein will, sollte vier kreative Methoden kombinieren.

Die Wirtschaft befindet sich im ständigen Wandel und wird immer komplexer. Für die vielfältigen Herausforderungen des Wettbewerbs brauchen Unternehmen zunehmend einfallsreiche Lösungen. Kreativität wird mehr und mehr zur Kernkompetenz für alle Beschäftigten, unabhängig von Funktion und Rang. Wie aber können Organisationen ihre Kreativität verbessern?

Es gibt vier Typen kreativen Denkens: Integration, Splitting, Wahrnehmungswechsel und distales Denken. Die meisten Menschen nutzen nur eine dieser Methoden. Folglich sollten Führungskräfte erstens ihre eigene Denkweise kennen, um sie zweitens gezielt mit den unterschiedlichen Denkweisen ihrer Mitarbeitenden zu kombinieren. So kann das Team an Innovationskraft gewinnen.

Verbinden Sie einzelne Erkenntnisse zu einem größeren Ganzen oder spalten Sie Bekanntes auf.

Integration meint das Zusammenfügen unterschiedlicher Dinge zu einem größeren Neuen. Isaac Newton entdeckte das Newton’sche Gravitationsgesetz, als er über einen auf dem Boden liegenden Apfel und den Mond...

Über die Autoren

Gabriella Rosen Kellerman ist Ärztin und arbeitet als Chief Innovation Officer bei einer Coachingplattform. Martin E. P. Seligman lehrt Psychologie an der University of Pennsylvania.

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