![Der Computer, der mich einstellte](/summary-img/32099-JEGS86AO.jpg?h=M&b=0)
Der Computer, der mich einstellte
Kluge Maschinen sollen den perfekten Bewerber finden. Kann das funktionieren? Ein Selbstversuch.
Offline lesen oder anhören
Amazon KindleRezension
In vielen Produktionsstätten schon gang und gäbe, hat die künstliche Intelligenz nun auch im Personalwesen Einzug gehalten. Der Autor dieses Artikels unternimmt einen Selbstversuch und zieht Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft für eine möglichst ausgewogene Betrachtung hinzu. So vielversprechend die Vorteile der computergestützten Stellenbesetzung sind, so gewichtig sind auch die Nachteile. Beispiele machen deutlich, warum Algorithmen eben doch nicht unfehlbar sind. Nicht zuletzt das Ergebnis des Selbstversuchs regt zum Nachdenken an: Als Nichtmuttersprachler und ohne Erfahrung im Kundenservice galt der Autor laut Algorithmus als zweitbester Kandidat für einen Job als Kundenberater in den USA. getAbstract empfiehlt den Artikel allen Führungskräften im Personalwesen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Nils Wischmeyer ist freier Journalist und schreibt unter anderem für Brand eins und die Süddeutsche Zeitung.
Kommentar abgeben oder Start Discussion