Der Trend zum Teilen – im Job
Personalmagazin,
2018
Offline lesen oder anhören
Amazon Kindle
automatisch generiertes Audio
1×
Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.
automatisch generiertes Audio
Rezension
Teilzeitarbeit bedeutet nicht automatisch eine halbe Stelle, und beim Jobsharing kann durchaus mehr als eine Stelle zwischen zwei Kollegen aufgeteilt werden – die Flexibilisierung von Arbeit hat viele Facetten. Doch Klischees stehen den Möglichkeiten im Weg. Es ist höchste Zeit, dass Teilzeitarbeit sich bei Männern und bei Führungskräften durchsetzt – nicht zuletzt, weil kürzere Arbeitszeiten die Leistungsfähigkeit steigern. Unternehmen sollten diese Chance ergreifen. getAbstract sieht in diesem Artikel gute Anregungen für Personaler, aber auch für an Teilzeitlösungen interessierte Mitarbeiter.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Svenja Christen und Yannic Franken sind Geschäftsführer bei der Jobsharing-Beratung The Jobsharing Hub.
Kommentar abgeben oder Diskussion beginnen