Livro

Descentrando a Branquitude no Local de Trabalho

Um guia para a equidade e inclusão

Janice Gassam Asare

Berrett-Koehler, 2023

Leia ou escute offline

1×

Avaliação Editorial

Qualidades

Aplicável
Cativante
Inspirador

Recomendação

Muitos locais de trabalho priorizam as necessidades e normas dos funcionários brancos, o que pode resultar em um ambiente desconfortável e inseguro para os funcionários BIPOC. De acordo com a psicóloga organizacional Janice Gassam Asare, os líderes de hoje têm a responsabilidade de criar locais de trabalho mais equitativos, “descentrando a branquitude”. Quando você descentraliza as vozes brancas, explica Gassam Asare, você cria espaço para que trabalhadores de origens marginalizadas compartilhem as suas experiências e pontos de vista. Descubra como vieses inconscientes podem estar afetando a cultura do seu local de trabalho e como agir para promover mudanças sistêmicas.

Ideias Fundamentais

Os líderes têm a responsabilidade de criar um local de trabalho mais equitativo, “descentrando a branquitude”.
Para combater o preconceito racial inconsciente em nível sistêmico, identifique onde está ocorrendo a centralização das vozes brancas e tome medidas para reduzi-la.
Torne as suas práticas de contratação mais diversificadas e inclusivas, mitigando vieses.