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Desencadeando a Inovação e o Potencial Empreendedor nas Organizações

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Desencadeando a Inovação e o Potencial Empreendedor nas Organizações

Global Peter Drucker Forum,

5 Minuten Lesezeit
5 Take-aways
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Was ist drin?

As grandes organizações devem se manter inovadoras – para o seu próprio bem e o bem da sociedade.

Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Inovativo
  • Visionário
  • Para Especialistas

Recomendação

O empreendedor Alexander Osterwalder lidera um painel muito proveitoso durante o 9.º Global Peter Drucker Forum, cujo tema foi “Crescimento e Prosperidade Inclusiva”. Este encontro conta com mentes inovadoras como Steve Blank, empresário em Silicon Valley; Efosa Ojomo, pesquisador em inovação; Ashok Krish, visionário das mídias sociais e ambientes de trabalho; e Bill Fischer, professor de gestão da inovação. A getAbstract sugere esse debate bastante interessante sobre inovação a líderes corporativos e profissionais de P&D.

Resumo

A prosperidade econômica depende de inovações que atinjam o maior número possível de consumidores. Desta forma, a acessibilidade deve ser a meta da inovação. Alcançar um novo mercado gera empregos e estimula o desenvolvimento. Por outro lado, as “inovações sustentadas” impulsionam o desempenho dos produtos e as “inovações eficientes” permitem que as empresas “façam mais com menos”. O conceito “lean start-up” nasceu da percepção de que os investidores do século XX viam as startups como corporações em miniatura e esperavam comportamentos equivalentes. O fato é ...

Sobre os Palestrantes

Alexander Osterwalder e Steve Blank são empresários. Bill Fischer ensina gestão da inovação na IMD Busines School. Ashok Krish é visionário das mídias sociais e ambientes de trabalho na TCS Digital Enterprise. Efosa Ojomo é pesquisador bolsista no Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation.

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